株式会社メディコープ

会社概要

会社設立趣意

  • ● 医療材料・医薬品・消耗品等の取り扱いで量的拡大を追及し、コストダウンを図ります。
  • ● 医療生協の補完的事業を行うことにより医療生協の発展と組合員活動に寄与します。
  • ● 介護事業の展開で地域社会に貢献します。
  • ● 流通部門への参画で地域の医療機関・施設との連携をすすめます。

会社概要

社名
株式会社メディコープ
所在地
〒891-0141 鹿児島市谷山中央3丁目4582 谷山中央ビル
電話 / FAX
099-284-5268(代)/ 099-284-5368
創業
1995年 1月24日
資本金
2,000万円
事業収益
2018年度売上高 41億4,600万円
総資産
18億8,000万円
代表者
代表取締役 中道 浩二
従業員
151名(2019年3月31日現在)
取引銀行
鹿児島銀行
鹿児島相互信用金庫
鹿児島興業信用組合
ゆうちょ銀行
事業内容
医薬品・医療用機器備品・医療材料の卸売業
介護福祉・医療用品等の卸売小売業
健康用品・酒類・米穀の卸売小売業
福祉用具貸与事業・住宅改修事業
病院内売店
車両関連事業
葬祭斡旋業
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型通所介護
職業紹介事業(有料・無料)

会社沿革

1995年01月24日
株式会社メディコープ創業
1995年04月01日
医療関連卸売業として営業開始
1999年05月10日
介護用品の店「メディコープ・ケアプラザ」開店
2000年02月18日
指定居宅サービス事業所(福祉用具貸与)指定
2000年03月21日
国分生協病院売店開店
2000年04月01日
福祉用具貸与事業開始
2003年09月01日
医薬品卸売販売開始
2004年03月01日
本社を谷山中央ビルに移転
2004年09月28日
酒類販売業免許取得
2005年04月06日
ケアプラザリニュアールオープン
2005年07月15日
古物商許可証交付
2005年08月22日
グループホームおあしす谷山開設
2005年08月27日
創立10周年・グループホームおあしす開設記念祝賀会開催
2006年03月20日
グループホームおあしす坂之上開設
2007年09月01日
「メディコープゆうゆう倶楽部(葬儀斡旋)」 開始
2007年11月01日
小規模多機能ホームおあしす重久 開設
2008年04月01日
認知症対応型デイサービスおあしす重久 開設
2009年04月01日
小規模多機能ホームおあしす福山 開設
2010年04月21日
小規模多機能ホームおあしす南谷山 開設
2012年04月09日
小規模多機能ホームおあしす国分 開設
2014年12月20日
小規模多機能ホームおあしす南谷山 新築移転
2015年02月07日
創立20周年・小規模多機能ホームおあしす南谷山新築移転記念祝賀会開催
2019年11月01日
医療福祉人材センター 開設

個人情報保護基本方針

株式会社メディコープ(以下、「当社」という。)は、多くの顧客・利用者、社員の個人情報を保有し、その情報を活用しています。当社は、個人情報の保護が個人の人権を守り、意思を尊重し、権利及び利益を擁護するものであることを自覚し、以下の通り「個人情報保護基本方針」を掲げ、その社会的責任を果たすこととします。

1私たちは、個人情報保護に関する法律に基づく「個人情報保護規則」を作成して、法令やガイドラインの遵守に務めるとともに、個人情報保護のための計画の見直しにより継続的な改善をはかります。

2私たちは、当社事業を運営するうえで、最低限必要な範囲で、適法かつ公正な手段によって個人情報を収集・取得します。また、利用目的をあらかじめ明示し、また本人の同意を得たうえで、個人情報を利用・保持します。

3私たちは、顧客、利用者の個人データを、正確かつ最新の内容にすることに努め、その漏洩や滅失、毀損を防止する等の安全で正確な管理に努めます。
私たちは、個人情報の処理委託にあたっては、個人情報が漏洩や滅失、毀損しないように契約を結ぶとともに、個人情報を第三者へ提供することが求められる場合なども、その必要性を慎重に吟味して、個人情報を保護することに努めます。

4私たちは、顧客、利用者ならびに社員の個人データの開示を本人より求められた場合には遅滞なく開示するとともに、訂正、追加、削除を求められた場合には内容の訂正等に私たちの基本的な考え方に基づいて対応します。

5私たちは、個人情報を適正に取扱うために責任者を定め、社員教育を行うとともに、苦情相談窓口を設けるなど、個人情報を保護する体制を設けます。

上記の方針に関するお問い合わせは、下記窓口において対応します。
株式会社メディコープ 本社 TEL 099-284-5268

メディコープは、「次世代育成支援対策推進法」、「女性活躍推進法」に基づく「一般事業主行動計画」を公表します。

女性の活躍に関する情報公表(2020年3月)
 ◆男女の平均継続勤務年数差違  2ヶ月
(男性5年8ヶ月  女性5年10ヶ月)
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